La cessione del quinto dello stipendio è un prestito a tasso fisso accessibile a dipendenti pubblici, privati e pensionati con contratto a tempo indeterminato. Il nome sta ad indicare che la rata mensile è trattenuta direttamente dallo stipendio mensile o dalla pensione fino a 1/5 dell’importo totale al netto delle ritenute.

Il prestito “doppio quinto” o "prestito delega" può estendersi a 2/5 delll'importo della busta paga o della pensione. La concedibilità di queste tipologie di prestiti non dipendono da eventuali problemi di credito passati del richiedente, ad esempio protesti, poichè è il datore di lavoro a pagare l’estinzione del finanziamento.

Per i pensionati la scadenza del prestito non può eccedere il novantesimo anno di età per gli istituti ed in genere l'ottantacinquesimo per l'assicurazione necessaria per legge sui rischi vita ed impiego, per legge non esiste rivalsa sugli eredi.